SINOPSIS
Estreno23-09-2005
Título OriginalEl método Grönholm
GéneroDrama
Duración115 minutos
Año2005
PaísArgentina-España
FotografíaAlfredo Mayo
GuiónMarcelo Piñeyro, Mateo Gil
DirectorMarcelo Piñeyro
Madrid. Paseo de la Castellana. Manifestación de miles de personas. Fuerzas de seguridad anti-disturbios en las calles.

Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional en un rascacielos de oficinas del complejo Azca.

Entre ellos, las personalidades más dispares: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso...

Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete participantes se encuentran juntos en una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que de comienzo el proceso de selección...

Desde ese instante, y en un clima de tensa competitividad, la inseguridad de los participantes se convertirá en miedo y dudas y estos a su vez en un estado de paranoia general. Tras presentarse con recelo los unos a los otros, se preguntarán si están siendo observados por cámaras o por qué la Compañía ha infiltrado un psicólogo entre ellos que les está ya examinando.

Uno de los aspirantes hace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos.

A partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto serán sometidos a una serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducir cual de ellos posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo empresarial.

A lo largo de un día, los aspirantes pasarán de las bromas y el juego inocente a las agitadas discusiones y las supuestas hipótesis y situaciones, donde se pondrá a prueba la personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los demás.

En este claustrofóbico clima de máxima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, se crearán alianzas, se producirán disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados...

Y así, poco a poco, se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fría lucha por la supervivencia, nítido espejo del desalmado panorama laboral fuera de esas paredes de cristal y hormigón, en cualquier país capitalista partícipe en esta, nuestra economía global.
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El Método (Trailer)
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#1
11 DIC 2013
a las 21:07

Carolina En primer lugar a ''LFDL'' yo no tengo ningún título Universitario y soy total mente capaz de entender la película.
Conforme con otros comentarios si estoy de acuerdo en que si es una película la cual te invita a pensar y a reflexionar sobre en la sociedad en la que vivimos. La cual carece de ética y unos pilares morales esenciales los cuales este método sobrepasa todos los límites.
Aunque en mi opinión en este mundo tiene que haber todo tipo de personas no me parece adecuado poner a una persona al límite para saber si es apta para un puesto de trabajo ya que no estas valorando sus conocimientos ni capacidad de trabajo por lo que esa persona lleva toda su vida preparándose.
Tratándose de un tema de recursos humanos no veo el sentido de escoger a una persona que es capaz de cualquier cosa por el puesto de trabajo sabiendo que alguien así no va a ser capaz de tener una buena relación con sus compañeros ya que el ''YO'' va por delante seguidos de la prepotencia y la superioridad.

Como crítica cinematográfica ...

#2
13 SEP 2011
a las 01:00

sussy en la pelicula trata de alguna discriminacion entre ellos ? buena la pelicuna en todo caso

#3
05 AGO 2011
a las 02:41

Francoise A. Paralelamente a las opiniones vertidas, la película se ha convertido para mi en un medio de enseñar Alta Gestión e identificar las fortalezas y debilidades del perfil gerencial esperado.

Pero como todo educador, he tenido que evitar la escena de sexo explícito y sin ella me ha funcionado muy bien y al final se supone que ha ocurrido algo ya sean por las miradas entre ellos y demás. Mi intención no es generar una crítica destructiva al Séptimo Arte, ya que mi visión es totalmente educativa y no así de crítico de cine; por allí habrán otras opiniones exclusivas a la producción cinematográfica en la cual no soy un experto.

A este enteder es que a mi parecer es un excelente material para poder graficar tanto la función gerencial como el propio proceso de reclutamiento de personal apto para una función específica, así como el comportamiento organizacional desde la base de la personalidad individual y colectiva, tanto en situación de conducta propia y conducta bajo presión; elementos escenciales para la transformación de un simple director en un gerente altamente competitivo, sin llegar al maquiavelismo, con plena conciencia de los intereses empresariales en un mundo globalizado.

#4
18 JUN 2011
a las 23:41

angie m parece una pelicula excelente y no omitiria ninguna parte pues cada una tiene un porque, estudio psicologia y es muy importante que si bien es un metodo que puede dañar psicologicamente en algunos aspectos a personas no aptas para el puesto, se debe recalcar que solo quedara el capaz que no necesariamente es el que se deja llevar por la emotividad o mezclar cosas en el trabajo, para mi carlos hizo una buena eleccion

#5
05 ABR 2011
a las 17:23

vxvvxxvxvx Horrible p?ida de tiempo.

La parte "did?ica" de la pel?la se pierde en medio de un drama basado en una rid?la coincidencia en que dos conocidos resultan ser candidatos al mismo tiempo. Y luego se vuelve sexual la cosa sin ning?otivo aparente al menos que tenga que ver con la necesidad que los productores hispano-parlantes tienen de poner escenas as?n sus pel?las - a ver si as?onsiguen m?atenci?supongo. En total parece que la moraleja sobre el m?do en s?s que es una terrible idea y al final gana la persona m?cap?de destruir a otros sin ning?scr?o. La verdad es que ese tipo de personas deber? ser lo ?mo que uno quisiera ver en un equipo de trabajo.


Si la intenci?e la pel?la era de ser drama y no did?ica, entonces tambi?fall?es los conflictos aunque comienzan interesantes despu?terminan en situaciones sin sentidos que atentan contra la credibilidad de la historia.

#6
27 NOV 2010
a las 10:11

LFDL A CRISTOBAL COLÓN DECIRLE QUE LOS ESPAÑOLES NO SOMOS NINGUNOS PROMISCUOS. La pelicula solo pueden entenderla aquellos que estamos formados (por una universidad) para mandar y gestionar equipos. Esta claro que este señor nunca ha estado en España, ni tampoco sabe lo que son los recursos humanos

#7
22 NOV 2010
a las 20:41

LUCHO PUES LES CUENTO QUE AYER ME DESPERTE A LAS 2:00AM Y ME DIO POR PASAR CANALES Y ME CAUTIVO DE PRIMERA ESTA PELICULA, ME LA VI TODITICA MUY BUENA PRECISO AHORITA ESTOY NECESITANDO PERSONAL EN MI EMPRESA Y VOY A VER SI APLICO ALGUNAS DE LAS TACTICAS PLANTEADAS. LO UNICO MALO ES QUE CUANDO ACABO YA ERAN LAS 4:00AM Y SOLO DORMI UNA HORA MAS Y A TRABAJAR SE DIJO, YA QUE AFORTUNADAMENTE TENGO MI EMPRESA Y NO QUIERO SER EL PROX EN ESTAR SENTADO EN UNA SALA COMO ESAS.
UN ABRAZO Y UN 9.9 A LA PELI

#8
19 OCT 2010
a las 19:38

Chucho! Muy buena pelicula! Creo que quien entiende de recursos humanos y un poco de administracion, puede disfrutar la pelicula! Exelente el juego de la pelota y la manera en la que manejan la superioridad e inteligencia de la mujer! Muy buen cine español! :)

#9
12 OCT 2010

Javiera Como estudiante de Administración de Personal me tocó ver la película para ética y debo decir que la película es buena, aunq al principio existe una ambiguedad pero que con el correr de la pelicula se entiende porque era de esa forma. N o puedo creer que haya gente que no entendiera la escena de sexo y el posterior cambio de camisas

#10
05 OCT 2010
a las 18:44

PRONTO Aunque adaptada a un tiempo limitado, no deja ser un fiel reflejo de un porcentaje cada vez más alto del comportamiento del directivo español que quiere triunfar, que es ambicioso, que quiere cumplir una meta marcada por él o unos objetivos que le marca su empresa y para ello, en ocasiones se salta las normas éticas, morales, profesionales, llegan al plano personal, avasallan, se saltan las reglas de la competencia dentro de un marco legal y hacen cualquier cosa para conseguir sus objetivos, incluso al precio que sea, riesgo, sobornos, etc... más allá del límite racional y durante el camino si se beneficián de algo...lo hacen de dinero en comisiones, en especie: coches, partamentos, etc. y en sexo: si conocen a una mujer interesante sea de la competencia, ya sea directiva o secretaria esa gente sin escrupulos piensa eso que me he llevado que la vida es muy corta (aun que esté casado).

En definitiva muchos ejecutivos son Inteligentes (no lo olviden a esos puestos solo llega gente muy bien preparada), fríos, calculadores, sin escrúpulos, defienden primero el Yo sobre el Tú, y piensan: "lo que tengan que pisar lo haré", para estar por encima de todo y todos, "antes que Tú estoy Yo". A veces es cierto que sino no conseguirían muchas negociaciones sino fueran así, pero hay que decir que menos mal que existen "muchas personas", que son autenticos "profesionales" que hacen que la vida sea más llevadera con principios, educación, moralidad, ética y que se desarrollan dentro de los limites admisibles de la correcta legalidad.

Y así les luce el Pelo a muchos, caso Mario Conde un hombre inteligente, muy bueno en todo lo que hacía pero se pasó, y se creyó que todos eramos tontos y cometió un error muy gordo que le llevó a varios errores y arruinó su vida, pero también en sus últimas entrevistas sigue igual de prepotente y arrogante. ¡¡nunca cambiará!! aunque sea perdido lo mejor: ¡vivir! (por querer más...y más).

Y lo que la gente comenta que es imposible, por suerte o por desgracia he tenido que asistir a reuniones más tensas a pruebas de selección de grupo más duras (parecía la selva, se pasó de la educación a un enfrentamiento campal al final para ver quien quedaba por encima del otro) y era en España.

Lo que me ha sorprendido la diversificación de opiniones, debido a que una película tiene tantas interpretaciones por las personas que la comentan según le ha ido la vida.

Para mi el actor Pablo Echarri interpretó el papel excelente


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